{"id":26136,"date":"2025-11-06T09:56:14","date_gmt":"2025-11-06T12:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/pcce.com.ar\/pcce\/?p=26136"},"modified":"2025-11-06T09:56:14","modified_gmt":"2025-11-06T12:56:14","slug":"otra-vez-sopa-una-reforma-laboral-para-los-ricos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcce.com.ar\/pcce\/2025\/11\/06\/otra-vez-sopa-una-reforma-laboral-para-los-ricos\/","title":{"rendered":"OTRA VEZ SOPA: Una reforma laboral para los ricos"},"content":{"rendered":"

OTRA VEZ SOPA<\/h4>\n

Una reforma laboral para los ricos<\/h1>\n

Federico Sturzenegger, actual ministro de Desregulaci\u00f3n -c\u00f3mplice del desastre de 2001 con De la R\u00faa y tambi\u00e9n del derrumbe econ\u00f3mico de 2018\/19 bajo Macri- declar\u00f3 hace pocos d\u00edas que el gobierno de Javier Milei busca \u201cdesarticular la estructura de los sindicatos\u201d. Traducido: buscan profundizar la supremac\u00eda de los monopolios, que representan a menos del 1% de la poblaci\u00f3n, por encima de la clase trabajadora, que somos la inmensa mayor\u00eda. El objetivo del gobierno es claro: recortar y desmantelar derechos laborales, empezando por los trabajadores sindicalizados (casi el 60% del total) y siguiendo con quienes ya se encuentran precarizados bajo este modelo neoliberal dependiente. La reforma flexibilizadora no expresa nada nuevo: un neoliberalismo viejo, atrasado y subordinado a los intereses externos. Eso es lo que tenemos que modificar en la lucha.<\/span><\/p>\n

Comprender y luchar<\/span><\/strong><\/h4>\n

A\u00fan as\u00ed, este gobierno vendepatria pretende ir m\u00e1s lejos y aprobar una reforma laboral regresiva y abiertamente reaccionaria. Adem\u00e1s de generar inseguridad jur\u00eddica, su impacto sobre las pymes y los trabajadores ser\u00eda devastador y viola el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n, que garantiza la progresividad de los derechos laborales. Mientras tanto, la situaci\u00f3n del 40% de los trabajadores \u201cen negro\u201d, completamente desprotegidos, sigue sin ser abordada por el oficialismo. Con el 40% obtenido en las \u00faltimas legislativas -contra el 35% de Fuerza Patria-, Milei siente el respaldo suficiente para avanzar contra todos los derechos laborales que a\u00fan conserva la clase trabajadora argentina. Su proyecto beneficia \u00fanicamente al 1% m\u00e1s concentrado de la econom\u00eda. La reducci\u00f3n de derechos para el 99% restante es, en definitiva, su programa real. Esta \u201creforma\u201d repite un libreto fracasado: precariza derechos b\u00e1sicos como salario digno, estabilidad y protecci\u00f3n contra despidos arbitrarios; genera m\u00e1s conflictividad y litigios; y debilita el entramado productivo nacional. La reforma impulsada por Milei -y presentada por la diputada Romina Diez, con firmas de delincuentes como Jos\u00e9 Luis Espert, se\u00f1alado en causas de corrupci\u00f3n y narcotr\u00e1fico- llega disfrazada bajo el t\u00edtulo de \u201cLey de Promoci\u00f3n de Inversiones y Empleo\u201d. Aunque el Presidente insiste en que \u201cno se tocar\u00e1n derechos\u201d, basta con leer el borrador de los 109 art\u00edculos para confirmar lo contrario. La propuesta excluye a los trabajadores de plataformas de la Ley de Contrato de Trabajo, habilita modificaciones unilaterales en las condiciones de empleo, reduce el peso de la antig\u00fcedad, facilita la subcontrataci\u00f3n sin responsabilidad y elimina registros laborales fundamentales. Impone jornadas extendidas, banco de horas sin pago de extras, vacaciones fragmentadas, salarios variables y conceptos \u201cno remunerativos\u201d que lic\u00faan salario real e indemnizaciones. En materia de protecci\u00f3n social recorta derechos por enfermedad, limita licencias de maternidad, restringe reincorporaciones y fija topes indemnizatorios que pulverizan la antig\u00fcedad. Paralelamente, desregula profesiones, elimina estatutos especiales, estira per\u00edodos de prueba y declara pr\u00e1cticamente todas las actividades como \u201cservicios esenciales\u201d, anulando de hecho el derecho constitucional de huelga. Para la mayor\u00eda, protestar ante una injusticia quedar\u00eda directamente prohibido. Nada en favor del trabajador.<\/span><\/p>\n

Econom\u00eda real<\/span><\/strong><\/h4>\n

Mientras tanto, el pa\u00eds atraviesa un colapso econ\u00f3mico e industrial acelerado desde la llegada de este gobierno, pero a\u00fan as\u00ed emergen situaciones que parecen incomprensibles. Un caso emblem\u00e1tico es el cierre de la f\u00e1brica de calzado Dass, que dej\u00f3 850 trabajadores en la calle y paraliz\u00f3 un complejo industrial de 40 mil metros cuadrados en Coronel Su\u00e1rez, localidad de apenas 23 mil habitantes. A pesar del golpe brutal que signific\u00f3 para toda la comunidad, La Libertad Avanza gan\u00f3 las elecciones con el 52,8%. Milei ya hab\u00eda triunfado en 2023 con un 63%, y aunque perdi\u00f3 varios puntos, volvi\u00f3 a imponerse ampliamente. Ni el cierre de Dass, ni el freno total de la obra p\u00fablica, ni los recortes a jubilados, ni la estafa de las \u201cretenciones cero\u201d lograron quebrar el voto anti-popular y anti-peronista profundamente arraigado, especialmente entre j\u00f3venes de clase media que degeneraron masivamente a las urnas sin conocer -o sin querer reconocer- los avances sociales hist\u00f3ricamente registrados (productivos y laborales) alcanzados entre 2003 y 2015. Ah\u00ed es donde tenemos que indagar y militar.<\/span><\/p>\n

En beneficio de nuestra clase<\/span><\/strong><\/h4>\n

Los comunistas no estamos en contra de reformas que mejoren los derechos de la clase trabajadora, pero s\u00ed nos vamos a plantar con fuerza frente a todo retroceso reaccionario como los que plantea este gobierno cipayo. Una reforma laboral alternativa deber\u00eda ser orientada a proteger e incorporar derechos en un mundo laboral profundamente transformado (tecnol\u00f3gicamente) y complejo, no volver al siglo del esclavismo obrero y del fascismo. Los trabajadores no vamos a permitir menos derechos de los que conquistamos durante el siglo XX.<\/span><\/p>\n

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REFORMA REGRESIVA <\/span>Y ANTI OBRERA<\/span><\/strong><\/h4>\n
    \n
  • M\u00c1S PODER PARA LAS EMPRESAS, <\/span><\/strong>MENOS PARA EL TRABAJADOR:<\/strong> <\/span>La reforma modifica el art\u00edculo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo para habilitar a los empleadores a introducir \u201ccambios en las modalidades, formas y condiciones de la prestaci\u00f3n laboral\u201d. Esto implica que el empleador podr\u00e1 cambiar horarios, turnos, tareas, m\u00e9todos, incluso modalidades de trabajo (presencialidad, rotaci\u00f3n, responsabilidades), sin requerir consentimiento del trabajador. La \u00fanica defensa del asalariado es considerarse despedido, lo que lo obliga a afrontar un juicio -que adem\u00e1s, seg\u00fan el mismo proyecto, ser\u00e1 m\u00e1s lento y menos favorable econ\u00f3micamente- En la pr\u00e1ctica, esto destruye la estabilidad y consolida un esquema donde el trabajador pierde control sobre su vida laboral cotidiana.<\/span><\/li>\n
  • JORNADAS LABORALES DE HASTA 12 HORAS Y NORMALIZACI\u00d3N DEL \u201cBANCO DE HORAS\u201d: <\/span><\/strong>Uno de los cambios m\u00e1s fuertes: se habilita la extensi\u00f3n de la jornada laboral de 8 a 12 horas diarias mediante reg\u00edmenes de banco de horas y otros acuerdos colectivos. La \u00fanica limitaci\u00f3n es respetar 12 horas de descanso entre jornadas. Esto implica que turnos de 10, 11 o 12 horas se vuelven legales, incluso habituales, si los acuerdos de cada actividad lo permiten. En un pa\u00eds donde ya abundan los abusos de horas extras no pagas, esta flexibilizaci\u00f3n legaliza una pr\u00e1ctica que afecta duramente la salud, el tiempo familiar y el descanso de nuestra clase. Adem\u00e1s, al permitir la libre compensaci\u00f3n de horas dentro del \u201cbanco\u201d, la empresa puede concentrar la carga laboral en d\u00edas de mucha demanda sin pagar horas extras, abaratando costos a costa del agotamiento de la fuerza de trabajo.<\/span><\/li>\n
  • VACACIONES DECIDIDAS POR EL EMPLEADOR Y FRAGMENTADAS: <\/span><\/strong>La reforma al art\u00edculo 154 establece que el empleador decide unilateralmente la fecha de inicio de las vacaciones del trabajador, con un aviso m\u00ednimo de 21 d\u00edas. Solo se garantiza que el trabajador pueda tomar vacaciones en temporada de verano una vez cada 2 a\u00f1os, lo cual implica que, si la empresa quiere, puede asignarle vacaciones en invierno de manera casi permanente. Adem\u00e1s, habilita la fragmentaci\u00f3n del per\u00edodo vacacional en tramos m\u00ednimos de una semana, pero sin aclarar qui\u00e9n decide esa divisi\u00f3n. Esto abre la puerta a que las empresas partan las vacaciones en m\u00faltiples bloques bajo criterios de \u201corganizaci\u00f3n productiva\u201d, reduciendo el descanso real y la capacidad del trabajador para planificar su vida.<\/span><\/li>\n
  • INDEMNIZACIONES M\u00c1S BARATAS <\/span>Y JUICIOS LABORALES DESVALORIZADOS: <\/span><\/strong>El art\u00edculo 17 establece que los cr\u00e9ditos laborales, en caso de juicio, se actualizan solo por inflaci\u00f3n (IPC) + 3% anual. Actualmente los tribunales aplican intereses muy superiores (a veces 6-8% mensual en casos prolongados), para evitar que las empresas especulen. Con este cambio, cuanto m\u00e1s tarde el juicio, m\u00e1s barato es para la empresa. Las empresas podr\u00e1n adem\u00e1s pagar indemnizaciones en hasta 12 cuotas mensuales, lo cual diluye a\u00fan m\u00e1s el valor real percibido por el despedido. El proyecto tambi\u00e9n fija un tope del 20% a la cuota \u201clitis\u201d (honorarios del abogado pagados con el resultado del juicio). Esto hace m\u00e1s dif\u00edcil conseguir representaci\u00f3n legal, ya que el profesional cobrar\u00e1 menos, desincentivando la defensa de trabajadores con indemnizaciones bajas. Despedir ser\u00e1 m\u00e1s barato, litigar ser\u00e1 menos conveniente para el trabajador, y el costo de dilatar procesos judiciales cae sobre el asalariado.<\/span><\/li>\n
  • TOPES EN LAS INDEMNIZACIONES: <\/span><\/strong>Un trabajador que haya trabajado mas de 20 o 30 a\u00f1os, solo podr\u00e1 reclamar un tope de 10 a\u00f1os de indemnizaci\u00f3n. Hoy la ley paga 1 sueldo por a\u00f1o trabajado sin tope, pero la nueva propuesta cambia el art\u00edculo 245 para que nunca supere esos 10 salarios. Adem\u00e1s, excluye aguinaldo, bonos y pagos extra del c\u00e1lculo indemnizatorio, reduciendo a\u00fan m\u00e1s el monto.<\/span><\/li>\n
  • LICENCIAS POR ENFERMEDAD BAJO EL CONTROL DEL EMPLEADOR: <\/span><\/strong>El proyecto endurece el r\u00e9gimen de \u201cenfermedades inculpables\u201d. Si el empleador duda del certificado m\u00e9dico, podr\u00e1 denunciar ante la Secretar\u00eda de Trabajo. All\u00ed un listado de peritos oficiales podr\u00e1 convocar al m\u00e9dico tratante para \u201crevisar\u201d el diagn\u00f3stico, ordenar nuevos estudios o incluso proponer tratamientos alternativos. Esto permite que la empresa cuestione licencias m\u00e9dicas leg\u00edtimas y que el Estado intervenga a favor de un control patronal sobre la salud del trabajador. Tras agotarse la licencia, el empleador solo debe conservar el puesto por un a\u00f1o. Si el trabajador no se reincorpora, cualquiera de las partes puede extinguir el contrato sin indemnizaci\u00f3n, dejando desprotegidos a quienes padezcan enfermedades prolongadas o tratamientos complejos.<\/span><\/li>\n
  • M\u00c1S PAGOS, MENOS APORTES, MENOS AGUINALDO Y MENOS INDEMNIZACI\u00d3N: <\/span><\/strong>La reforma ampl\u00eda la lista de conceptos no remunerativos: comida, guarder\u00eda, internet, ropa de trabajo, \u00fatiles escolares, reintegros m\u00e9dicos, capacitaciones, etc. Todos estos \u201cbeneficios\u201d no integran el salario, no pagan aportes, no suman para jubilaci\u00f3n, no computan para aguinaldo ni para la base indemnizatoria. Es decir: se multiplican las formas de pagar \u201cpor afuera\u201d, reduciendo el salario real y debilitando la protecci\u00f3n social del sistema previsional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    \u00bfQUE OFRECE CHINA, <\/span>A DIFERENCIA DE LOS YANQUIS?<\/span><\/h1>\n

    Despu\u00e9s de Brasil, el principal socio comercial de la Argentina no es Estados Unidos: es la Rep\u00fablica Popular China, motor econ\u00f3mico de Asia y uno de los centros m\u00e1s din\u00e1micos de la econom\u00eda global. Sin embargo, el gobierno entreguista de Milei eligi\u00f3 dinamitar los puentes con uno de nuestros aliados estrat\u00e9gicos y subordinarse sin condiciones a Washington. Lo hace a costa de profundizar la dependencia financiera con el imperialismo norteamericano, poder al que ya estamos endeudados sin capacidad real de repago. Ese alineamiento autom\u00e1tico no es diplomacia: es renuncia a la soberan\u00eda. El derrotero del gobierno termin\u00f3 colocando a la Argentina en un papel de neocolonia obediente, donde las decisiones estrat\u00e9gicas parecen tomarse en funci\u00f3n de los intereses externos antes que de las necesidades nacionales. Esto opera como un aut\u00e9ntico cors\u00e9 diplom\u00e1tico: bloquea grandes proyectos de infraestructura -el tipo de inversi\u00f3n que China y los pa\u00edses del BRICS priorizan globalmente-, reduce nuestras posibilidades de expandir exportaciones y nos cierra puertas en mercados fundamentales. No se trata solo de China: hablamos de todo el bloque asi\u00e1tico, empezando por ASEAN hasta Vietnam socialista y el sudeste asi\u00e1tico, regiones con enormes capacidades de demanda para nuestros alimentos, energ\u00eda y minerales, y para nuestro futuro industrial tambi\u00e9n. Mientras tanto, Milei se subordina pol\u00edticamente a la derecha estadounidense m\u00e1s cerrada, representada por la l\u00ednea trumpista, cuya visi\u00f3n del mundo es belicista, aislacionista y claramente contraria a los intereses geopol\u00edticos de la Argentina. La estrategia de \u201clame botas\u201d no trae inversiones, no trae tecnolog\u00eda y no abre mercados: solo consolida una dependencia que nos deja cada vez m\u00e1s d\u00e9biles en un escenario global que se mueve hacia la multipolaridad. Argentina no puede darse el lujo de funcionar como sat\u00e9lite de ninguna potencia. Un pa\u00eds ap\u00e9ndice del hegem\u00f3n es un pa\u00eds vulnerable. La verdadera pol\u00edtica exterior moderna es multipolar, basada en la diversificaci\u00f3n, en la negociaci\u00f3n inteligente y en la defensa de los propios intereses sin arrodillarse ante nadie. Ese es el aut\u00e9ntico patriotismo: construir soberan\u00eda en defensa de los intereses nacionales de nuestra clase trabajadora.<\/span><\/p>\n

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