{"id":6750,"date":"2022-09-09T00:09:06","date_gmt":"2022-09-09T03:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pcce.com.ar\/pcce\/?p=6750"},"modified":"2022-09-09T00:09:06","modified_gmt":"2022-09-09T03:09:06","slug":"recomposicion-salarial-suma-fija-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcce.com.ar\/pcce\/2022\/09\/09\/recomposicion-salarial-suma-fija-ya\/","title":{"rendered":"RECOMPOSICI\u00d3N SALARIAL: \u00a1Suma fija ya!"},"content":{"rendered":"

RECOMPOSICI\u00d3N SALARIAL<\/span><\/h4>\n

\u00a1Suma fija ya!<\/span><\/h1>\n

De la riqueza que se produce, hay una peque\u00f1a tajada que vuelve a los salarios y otra que se la queda el empresario. Esa parte que va a los salarios es lo que se conoce como la \u201cparticipaci\u00f3n de los trabajadores en el producto bruto interno\u201d. Vale aclarar que en esta estad\u00edstica se miden tanto salarios privados como p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

En estos \u00faltimos a\u00f1os la participaci\u00f3n del salario tuvo dos grandes golpes en los cuales baj\u00f3 su porcentaje en el PBI: por un lado con el macrismo durante 2018-2019 (recordemos que congel\u00f3 paritarias y hasta las elimin\u00f3 en algunos casos) y por otro, en el 2021 durante el crecimiento post pandemia, debido a que el salario no acompa\u00f1\u00f3 la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y el excedente empresario s\u00ed se acrecent\u00f3 significativamente. En resumen, la participaci\u00f3n del salario pas\u00f3 de representar 51,8% en el 2016, a 46,1% en 2019 y a 43,1% en 2021. <\/span><\/p>\n

Los sectores en los que la brecha m\u00e1s se estir\u00f3 son el agropecuario y el comercio, mientras que en la industria hubo un mayor deterioro de salarios pero el aumento del excedente no fue tan brutal como en los otros dos. Solo en la actividad financiera hubo una mejora en la participaci\u00f3n del trabajo en el valor bruto sectorial, a partir de una mayor regulaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os y mejores paritarias (bancarios).<\/span><\/p>\n

FUE LA INFLACI\u00d3N.<\/strong> La inflaci\u00f3n fue la responsable de esa transferencia de recursos. La remuneraci\u00f3n del trabajo asalariado del sector privado (incluyendo los aportes y contribuciones del segmento empleador) aument\u00f3 462 por ciento, de 2,9 billones de pesos a 16,3 billones, mientras que el excedente de explotaci\u00f3n se dispar\u00f3 685 por ciento, al pasar de 2,6 billones a 20,4 billones. El excedente empresario se obtiene una vez deducidos los sueldos y los impuestos menos las subvenciones sobre la producci\u00f3n. Y eso que la baja fue atenuada por el incremento de la participaci\u00f3n de los cuentapropistas (IBM) que mejoraron su participaci\u00f3n relativa en pr\u00e1cticamente dos puntos, mientras que la incidencia de los impuestos menos los subsidios permanece pr\u00e1cticamente constante entre los a\u00f1os extremos m\u00e1s all\u00e1 de las fluctuaciones a lo largo del per\u00edodo (su reducci\u00f3n durante el ajuste de 2018-2019 y su aumento durante la pandemia), seg\u00fan informe de Cifra-CTA.<\/span><\/p>\n

\u00a1A RECOMPONER!<\/strong> Ante este escenario de retroceso, todas las herramientas para recomponer el salario son bienvenidas; por eso resulta llamativa la oposici\u00f3n de algunos sectores sindicales al aumento de una suma fija por decreto, ya que no implicar\u00eda dejar la herramienta de las paritarias, sino que la complementar\u00eda. Aunque es v\u00e1lido estar alerta ya que en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n se intent\u00f3 reemplazar una cosa con la otra.<\/span><\/p>\n

Es desde la \u00f3ptica del complemento que el bloque que responde a Cristina busca en \u00e9stos momentos impulsar una suma fija o bono para ese sector laburante cuyo poder adquisitivo fue muy castigado. Recordemos que el empobrecimiento de trabajadores correctamente registrados es un fen\u00f3meno reciente y que preocupa.<\/span><\/p>\n

Aunque no hay nada definido o un proyecto en concreto, en principio se apunta al sector privado a la franja salarial que va entre $50.000 y $150.000 y hay dudas en el albertismo (para variar) por el impacto fiscal al extenderlo a sueldos de los empleados p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

Otros puntos que generan conflicto en esta medida antiinflacionaria, son el mencionado car\u00e1cter complementario o no de las paritarias, y si dicha suma fija es \u201ca cuenta de futuros aumentos\u201d, lo que sin duda le quitar\u00eda recomposici\u00f3n. O no es a cuenta, o se transforma en bono; todos aspectos que se debaten en estos momentos. <\/span><\/p>\n

Lo que s\u00ed est\u00e1 claro, es cu\u00e1les son los sectores del gobierno que estamos luchando por los intereses de las mayor\u00edas, y cu\u00e1les siguen \u201cdudando\u201d en estrecha sinton\u00eda con quienes buscan un retorno del neoliberalismo en 2023.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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