Mientras el PIB del pa\u00eds contin\u00faa en alza y los balances de las grandes empresas no paran de crecer -en base a la remarcaci\u00f3n especulativa de precios-, los trabajadores continuamos luchando para que los salarios dejen de perder poder adquisitivo. Con un gobierno centrado en estabilizar la macroeconom\u00eda, reducir el d\u00e9ficit fiscal y acumular reservas, se calcula que este a\u00f1o el margen de participaci\u00f3n del capital frente al trabajo creci\u00f3 en el 70% de los sectores, principalmente en monopolios y particularmente en el sector alimenticio. Seg\u00fan el Indec, la participaci\u00f3n de las ganancias empresarias en el primer trimestre de 2022 lleg\u00f3 al 47,8%, 1,1% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado, 3,8% m\u00e1s que en 2019 y 5,6% m\u00e1s que en 2016.\u00a0Es decir, durante todo el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez, el gran capital viene ganando participaci\u00f3n en la renta total a costa de los ingresos de los trabajadores asalariados, cuentapropistas y pymes. Poniendo unos ejemplos recientes, en base a datos oficiales, desde principios de este a\u00f1o el precio de los fideos y del aceite creci\u00f3 26 puntos por arriba de los salarios; los huevos lo hicieron en un 40%; la harina un 25%; el pollo un 10% y el pan un 7%. En tanto, seg\u00fan la Uni\u00f3n Argentina de Salud (UAS), los incrementos en los medicamentos por parte de los laboratorios durante el segundo cuatrimestre del a\u00f1o fueron cercanos al 50%, casi duplicando la inflaci\u00f3n promedio en ese lapso. En sinton\u00eda, un informe del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA) remarca como grandes monopolios como Aluar, Ledesma, Molinos R\u00edo de la Plata, Arcor, La An\u00f3nima, Clar\u00edn, Techint, Tecpetrol y Pan American Energy, mejoraron enormemente sus tasas de ganancia en un contexto de ca\u00eda salarial. Las primeras cuatro mostraron un aumento promedio de facturaci\u00f3n del 18,5% medido en d\u00f3lares, mientras que sus costos laborales ca\u00edan un 16,7%. En cuanto a La An\u00f3nima, cuyo due\u00f1o Federico Braun bromeaba sobre como remarcaba precios todos los d\u00edas, increment\u00f3 sus ganancias un 142% en los primeros seis meses del a\u00f1o. Es m\u00e1s que evidente que esta \u201cinercia inflacionaria\u201d actual, a diferencia de otros momentos hist\u00f3ricos, poco tiene que ver con variables como el d\u00e9ficit fiscal o el tipo de cambio, sino mas bien con la capacidad de los sectores concentrados de la econom\u00eda de obtener rentabilidad a costa de los salarios y no en base a la inversi\u00f3n productiva.<\/span><\/p>\n PARITARIAS Y LUCHA POR EL SALARIO.<\/strong> Como era de esperar, con un gobierno negado a tomar iniciativas firmes y contundentes, el accionar de remarcar precios de forma especulativa termin\u00f3 por destruir todos los acuerdos iniciales entre sindicatos y patronales, dando lugar a revisiones y reaperturas de paritarias cada vez m\u00e1s frecuentes. Todos los acuerdos de principios de a\u00f1o -que rondaban entre el 60% y 70% de aumento- hoy comenzaron a reabrirse con pisos cercanos al 100%, aunque por ahora solo unos pocos sindicatos est\u00e1n logrando estos aumentos. Incluso la paritaria de los trabajadores de YPF, que en su momento fue la m\u00e1s alta -del 80% anual m\u00e1s un bono de cien mil pesos- quedar\u00eda corta. En cuanto a los gremios que estar\u00edan cerrando buenos acuerdos, tenemos al de Sanidad (en la rama laboratorios), encabezado por H\u00e9ctor Daer de la CGT, que para fin de a\u00f1o superar\u00eda el 100%; el\u00a0Sindicato del Seguro, liderado por Jorge Sola, que alcanzar\u00eda un 109,7%; el bancario, con Sergio Palazzo a la cabeza,\u00a0que superar\u00eda el 100%; o el gremio del Neum\u00e1tico (Sutna), que luego de seis meses de conflicto consigui\u00f3 duplicar el monto ofrecido a 63% con cl\u00e1usula gatillo, que permitir\u00e1 que los sueldos no caigan en t\u00e9rminos reales. Mientras tanto, la pr\u00f3xima paritaria fuerte que se viene es la de Camioneros, que encabezan Pablo y Hugo Moyano, quienes est\u00e1n exigiendo un aumento del 100% adem\u00e1s del ya acordado en abril del 31%. Es decir, est\u00e1n peleando por un aumento anual de 131%, adem\u00e1s de un posible bono. Con esto vemos la importancia de tener sindicatos fuertes para que la puja distributiva no termine beneficiando solo a los due\u00f1os del capital. El problema es que sin un gobierno popular decidido a apoyar estas luchas, el resto de los sindicatos y trabajadores no sindicalizados, dif\u00edcilmente consigan ganarle a la inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, sin una pol\u00edtica que ataque el problema de la remarcaci\u00f3n de precios, de nada servir\u00e1 finalmente firmar paritarias del 100% para que al poco tiempo vuelvan a quedar cortas. Hasta ahora los salarios siguen estando, en t\u00e9rminos reales, un 2% por debajo de los que dej\u00f3 Macri a fines de 2019 y un 25% por debajo de los que dej\u00f3 la compa\u00f1era Cristina a finales de 2015. Mantener una macroeconom\u00eda equilibrada y estable no es suficiente; tampoco lo es cambiar ministros sin cambiar las pol\u00edticas. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SALARIOS Inflaci\u00f3n y puja distributiva Mientras el PIB del pa\u00eds contin\u00faa en alza y los balances de las grandes empresas no paran de crecer -en base a la remarcaci\u00f3n especulativa de precios-, los trabajadores continuamos luchando para que los salarios dejen de perder poder adquisitivo. 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